Journée Portes Ouvertes IFAPME : mercredi 21 juin 2017

Publié le 09/06/2017

Pourquoi un pâtissier ne peut-il pas se passer des mathématiques ? Comment fonctionne un appareil de diagnostic automobile ? Quelles sont les qualités nécessaires pour devenir un bon comptable ? En quoi consiste le travail d’un maréchal-ferrant ? Que serait le monde sans maçon ?… Le 21 juin 2017, une multitude de formations pour jeunes et pour adultes sont à découvrir dans les Centres IFAPME. On vous attend entre 10h et 18h...

> Programme des ateliers et des métiers en démonstration
> Nouvelles formations 2017-2018 : cliquez ici

L'alternance, c'est se former principalement par la pratique du métier ! Vous avez un pied chez un patron ou en entreprise... et l’autre en Centre 
de formation IFAPME. C’est cette interaction constante qui fait que l’alternance est considérée comme la meilleure manière d’apprendre un métier !

Pourquoi choisir cette filière ? Et comment choisir entre les types de formations que propose l'IFAPME ? Dans tous les cas, l’objectif est de se former pour apprendre un métier ! Il y a cependant des différences...

  • Les formations en alternance (apprentissage) concernent les jeunes dès 15 ans. La durée de base est de 3 ans. Elle plaît particulièrement aux jeunes qui préfèrent apprendre par la pratique et le concret : 1 ou 2 jours de cours, 3 ou 4 jours en entreprise. (> Plus d'infos)

  • Les formation de chef d’entreprise. Il faut avoir au moins 18 ans pour s’y inscrire. Il n’y a par contre pas d’âge maximum. C’est la solution idéale pour apprendre un métier après des études secondaires, dans la foulée d’un contrat d’alternance (apprentissage) ou si vous souhaitez vous réorienter. La durée est de 1 à 3 ans, selon le métier et votre expérience. Les diplômés s'insèrent comme salariés, proches collaborateurs de PME, certains font le choix de devenir ensuite indépendant. (> Plus d'infos)

  • Les formations de coordination et d’encadrement 
(dès 18 ans) sont des formations de courte durée (6 mois ou 1 an) qui vous permettent d’apprendre un métier et vous préparent à l’exercice d’une fonction salariée d’encadrement de personnes, d’adjoint à la direction ou de coordination de projet. (> Plus d'infos)